二胎政策放开以来，很多家庭都有了生育二宝的计划，广大父母对孩子早期教育非常重视，大部分家长都有聘请育婴员进行育婴早期科学喂养的想法，育婴师逐渐成为一个热门职业。

劳动就业局近三年来，抓住时机，紧跟市场步伐，推行精准培训，针对广大城镇和农村待业妇女，大力开展“育婴师”专项技能培训，来自四面八方城镇和农村的家庭主妇们，通过为期20天理论和实践相结合的“育婴员”培训课程，摇身一变成为拥有“育婴师上岗从业证”和“职业技能鉴定等级证书”双项齐全，轻轻松松持证上岗的优秀“育婴师”。

2014-2016年以来，市就业局依托妇联和家庭服务专业培训机构，充分调动并发挥社区、街道、乡镇多方力量，组织开展了13期“育婴师专项技能培训班”，培训合格652名失业女性，其中城镇下岗失业女性374名，农村下岗失业女性278名，平均年龄在35-45岁之间，她们的年龄层也在逐年向年轻化发展，之前占比较大的多为40岁左右的失业妇女，如今许多刚从校门的大学生也主动上门巡问，报名参加，截止目前，大学生成功获得育婴员培训证书约有10人左右。

这是政府给广大失业妇女免费提供的一项惠民服务，培训合格者市就业部门还将继续通过两种渠道提供后续一条龙帮扶：

一是通过政府助力，依托家政服务机构、街道社区劳动保障就业服务平台以及通过就业部门向外发布信息，雇主可以免费来登记聘人信息和积极开展专项招聘会推荐就业等方式解决培训后上岗问题，并提供上岗后工资待遇保障和维权；

二是通过专业机构和渠道，积极开展与妇联组织的通力合作，推荐成绩优秀育婴师参加国家、省、市级各类育婴员技能竞赛，提供技能提升的平台，从而帮助提高育婴师就业后的社会地位和工资待遇。去年，1名35岁左右的育婴师由于专业技能出色，在省妇联组织的育婴师技能大赛中荣获名次，这样的人才获奖后，被家政培训机构特聘作为实操老师，现场传授育婴工作经验。今后，我们还将陆续推荐更多的育婴师参加类似竞赛，为她们拓宽就业之路。

通过以上两种方式，3年来我市培训的育婴员就业成功率达95%以上。70%左右的待业女性被本地市家庭服务机构吸纳稳定就业，另一部分由于技能得到认可，被家庭雇主选中，满足市场家庭生育高峰聘用需求，及时消化。更有一批成绩优异者，被输送到南昌、上海、广州等发达地市，投入更大市场，获得高收益。目前，普通育婴员月收入基本稳定在6000—8000万元左右，有工作经验后，基本工资待遇涨幅至万元以上，个别育婴员由“单月”收入转变为“双月”收入，甚至还有更长时间雇佣关系。

市就业部门为方便广大妇女，育婴员培训的大门对外开放，凡是有意愿追求新技能，改变新生活的失业女性，年龄在16周岁至55周岁，身体健康者均可随时报名参加培训，享受免费培训。通过培训，一批批的妇女熟练掌握了理论与技能操作能力，找回自信，重拾了人生的方向，从“麻将桌”走向了市场，拥有了一份自己属于的事业，赚钱养家，家庭地位，人生的价值都得到巨大提升。